ответов на вопросы о дефисах в ссылках на возраст

Марк Никол

Правила относительно ссылок на возраст и правильного использования дефисов в таких ссылках просты, но их легко понять неправильно. Вот несколько объяснений в ответ на вопросы читателей по теме.

1. Не могли бы вы помочь мне понять, как правильно писать возраст? Например, «Мой трехлетний ребенок был слишком молод для фильма» переносится через дефис, а «Ему три года» — нет, или, по крайней мере, я так не думаю.

Ваши примеры верны: расставляйте дефис «трехлетний ребенок» и подобные фразы только тогда, когда они служат фразовыми прилагательными, описывающими кого-то или что-то (или когда, как в первом примере выше, кто-то или что-то в этом возрасте является подразумевается).Простая фраза «три года назад» не заслуживает переноса, потому что ее нельзя комбинировать для изменения чего-либо. К сожалению, многих людей смущает это различие, поэтому фраза часто переносится неправильно, а часто встречающаяся ошибка усугубляет путаницу.

2. В предложении «Напишите, например,« пятидесятилетний », а не« в возрасте пятидесяти лет », фраза должна читаться как« пятидесятилетний », не так ли?

«Пятьдесят лет» должно быть оформлено именно так, как объяснялось в предыдущем ответе; применительно к пятидесятилетнему мужчине расставьте дефис, как показано, является ли возраст пятидесятилетнего явным или подразумеваемым.Никогда не переносите лет и старый , оставляя предыдущее число отдельно, и никогда не переносите пятьдесят и год , не включая старый в строку слов с переносом; «Пятидесятилетний мужчина» относится к пятидесятилетнему старику, что бессмысленно. Единственный случай, в котором годы и возраст могут быть расставлены через дефис, — это предложение типа «Это многолетняя традиция» — ссылка на традицию, которой (много) лет.

3.«Когда врач диктовал отчет, он сказал:« Это примерно 40–50-летняя женщина. . . . »Моя работа как транскрипциониста — сделать так, чтобы доктор хорошо выглядел; Я не печатаю просто дословно. Поэтому я сказал: «Это примерно 40–50-летняя женщина. . . » Это женщина 40-50 лет. . … ‘выглядит ужасно и сбивает с толку, хотя доктор на самом деле так сказал. Я также мог бы написать: «Это женщина примерно 40-50 лет. . . . ’”

Оба ваших решения элегантны.Однако если бы от вас потребовали дословно расшифровать — а я думаю, что это было бы необходимо только в юридическом контексте — решение было бы: «Это примерно 40-50-летняя женщина». Запятая указывает на паузу для раскрытия или самокоррекции.

Хотите улучшить свой английский за пять минут в день? Оформите подписку и начните получать наши ежедневные советы и упражнения по написанию!

Продолжайте учиться! Просмотрите категорию знаков препинания, проверьте наши популярные сообщения или выберите соответствующую публикацию ниже:

Прекратите делать эти досадные ошибки! Подпишитесь на Daily Writing Tips уже сегодня!

• Вы улучшите свой английский всего за 5 минут в день, гарантировано!
• Подписчики получают доступ к нашим архивам с более чем 800 интерактивными упражнениями!
• Вы также получите три бонусные электронные книги совершенно бесплатно!

Highland Park представляет 50-летний виски

Шотландский бренд Highland Park, принадлежащий Edrington, выпустил третий виски 50-летней выдержки по цене 20 000 фунтов стерлингов (27 434 доллара США).

Лимитированная серия Highland Park 50 Year Old разлита в бутылки крепостью 43,8%

Новый Highland Park 50 Year Old (крепость 43,8%), ограниченный 274 бутылками, производится из девяти бочек для заправки, заложенных в 1968 году.

В 2008 году бочки были объединены и повторно разложены в бочки первого заполнения, приправленные хересом.

Розлив по бутылкам был произведен с использованием традиционной системы солера, которая берет небольшое количество виски, произведенного из предыдущей партии, и объединяет его с новой жидкостью.

После 12 лет созревания была выбрана одна бочка и добавлено небольшое количество последней 50-летней выдержки с винокурни.

Gordon Motion, главный производитель виски в Хайленд-Парке, сказал: «Этот виски 50-летней выдержки — один из наших самых старых и редких выпусков, и я очень горжусь тем, что стал частью его пути.

«Виски впечатляет, когда я пробовал виски из повторно установленных бочек, виски, который он содержал — выдержанный немногим более 50 лет — впитал богатые вкусы хереса сухофруктов и сладкого ириса после последнего первого розлива. созревание бочонка, но при этом сохранил весь тонкий аромат и вкус, присущие оригинальным бочкам для повторного наполнения.

«Я добавил небольшое количество этой бочки в партию 50-летней выдержки в 2018 году, которую я отложил специально для этой цели, чтобы создать дополнительный уровень глубины и сложности.

«Поскольку 50-летняя выдержка 2018 года также содержит часть нашей партии 50-летней выдержки 2010 года — нашей первой в серии, — этот подход позволяет мне поддерживать основную ДНК нашего старейшего виски Highland Park при выпуске каждой чрезвычайно ограниченной партии».

«Интенсивно богатый, сладкий и ароматный» виски 50-летней выдержки имеет ноты черной вишни, сахара мусковадо, пропитанных спиртом персиков, темного шоколада, экзотических специй, цукатов из цедры апельсина, жареного дуба, спелых абрикосов, кофе эспрессо и легкий торфяной дым.

Односолодовый виски представлен в деревянной коробке ручной работы из грецкого ореха и поставляется с книгой, рассказывающей историю создания виски.

Самовыражение заключено в тяжелой стеклянной бутылке с тиснением в скандинавском стиле.

Выпуск 2020 года Highland Park 50 Year Old доступен в специализированных розничных магазинах по всему миру, а с марта 2021 года на винокурне и в интернет-магазине будет доступно ограниченное количество бутылок.

Бутылка доступна в форматах 700 мл и 750 мл в зависимости от рынка.

The Glenrothes выпускает шотландский виски 50-летней выдержки по цене $ 35 000 — Robb Report

Некоторые вещи с возрастом становятся лучше. Возьмем, к примеру, последний односолодовый шотландский виски Glenrothes Distillery. Напиток незаметно созревает в течение полувека, усложняется слой за слоем и, наконец, готов для коллекционеров.

Этот виски, названный просто «The Glenrothes 50-летней выдержки», был подвергнут дистилляции в 1968 году. В том же году, что и Мартин Лютер Кинг-младший.был убит, Никсон завоевал Белый дом, а Аполлон-8 облетел Луну. Он потратил 50 лет на развитие в бочках из-под хереса и бурбона на историческом ликеро-водочном заводе в Спейсайде, прежде чем его разлили в бутылки, чтобы любители виски могли наслаждаться им сегодня. 50-летний алкоголь, безусловно, является самым старым односолодовым виски, который когда-либо производил Glenrothes, он легко затмевает пьянящего 25-летнего вина, который сейчас предлагается примерно за 600 долларов.

Как и следовало ожидать, желанное выражение 96 доказательств и очень ароматное. Вкус предлагает сложные, интенсивно сладкие и пряные ароматы кардамона, семян фенхеля и стручков ванили, а также изысканное послевкусие и нежную стойкость древесных специй.В носу тем временем ожидайте оттенки жасмина и нотки кедра.

Гленротс

«Этот односолодовый виски 50-летней выдержки представляет собой впечатляющую смесь ароматов со слоями сложности, которые может доставить только виски этого возраста — поистине роскошный, темный и ароматный», — сказала Лаура Рэмплинг, мастер-производитель виски в Glenrothes.

Гленротс

Модель 50-летней давности представлена ​​в граненых хрустальных графинах ручной работы, которые, конечно же, пронумерованы, чтобы удовлетворить взыскательных коллекционеров.Всего по всему миру будет предложено всего 50 бутылок по цене 35 000 долларов за штуку. За эти довольно значительные изменения ценители получат эксклюзивное членство в новом клубе под названием FIFTY, а также членскую карту с ручной гравировкой. ПЯТЬДЕСЯТ участников будут приглашены в Glenrothes Highland Estate and Distillery, который обычно закрыт для посетителей, для уникального опыта. Там у них будет возможность встретиться с мастерами купажирования и заглянуть за кулисы винокурни, производящей виски с 1879 года.Кроме того, ПЯТЬДЕСЯТ участников получат постоянный доступ к выпускам продуктов и будущим впечатлениям от брендов.

Гленротс

«Это наш старейший из когда-либо выпущенных, этот 50-летний выпуск является салютом лояльности и мастерству нашей команды ликеро-водочного завода, некоторые из которых работают более 40 лет», — сказал Керр Артур, директор бренда The Glenrothes. «Они по-настоящему понимают искусство приготовления виски по методу Гленрота, и теперь 50 человек будут иметь честь участвовать в этом знаменательном выпуске.”

Увидимся в Шотландии.

Macallan — Anniversary Malt — Виски 50-летней выдержки 1928 г.

75cl | 38,6%

Описание продукта

Священный Грааль редкого и коллекционного виски и намного превосходящий образец по сравнению со многими коллекционными бутылками синтетического виски стоимостью 100 000 фунтов стерлингов, купленных на рынке в последние годы.

Произведенный из трех бочонков, датированных между 1926 и 1928 годами, этот Macallan был разлит в 1983 году, и, хотя на нем написано, что ему 50 лет, на самом деле, если вы посчитаете, ему около 55 лет. Поставляется в оригинальном деревянном ящике с кожаными ремнями и в комплекте с личным подтверждением подлинности от тогдашнего председателя Macallan Allan G.Шиах.

Этот экземпляр, который был одним из 500 во всем мире, находится в идеальном состоянии, как новый, и станет центральным элементом любой коллекции Macallan и предметом зависти всех ваших друзей и, возможно, президентов многих стран.

Мы прогнозируем, что эта бутылка будет оценена в 250 000 фунтов стерлингов в течение следующих нескольких лет.

Да, и первоначальная розничная цена в 1983 году составляла всего пятьдесят фунтов стерлингов.

50-летний стажер: канадцы среднего возраста не просто меняют работу — они начинают снова

Breadcrumb Trail Links

1. FP Work

«Рынок ожидает, что вам будет 25-30 лет, он не ожидает, что вы будете кем-то с иждивенцами и ипотекой »

Автор статьи:

Дата публикации:

Содержание статьи

Джей Смит Хейворд находится на совершенно другом этапе жизни, чем многие из ее сверстников. Сотрудник юридической фирмы по семейным делам, она поступила на юридический факультет Университета Альберты в свои 30 с лишним лет и получила стажировку в 40 лет, при этом воспитывая двоих детей как мать-одиночка.

Объявление

Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.

Содержание статьи

Смит Хейворд, которой сейчас 41 год, говорит, что разница в возрасте между ней и другими юристами, начинающими свою карьеру, ее не беспокоит.«На самом деле у меня не так уж много эгоизма по поводу иерархий, — сказала она. «Моя жизнь наполнена множеством вещей… и крепкими отношениями за пределами рабочего места. У меня здесь нет трудового стажа, но он есть ».

Смит Хейворд вернулся в школу в 2016 году, более десяти лет проработав в основном независимым журналистом. Несмотря на то, что в ее резюме было много достижений — степень магистра английского языка, несколько отраслевых наград и многолетний опыт — она ​​годами пыталась найти работу на полный рабочий день, которая обеспечила бы ее финансовую стабильность.Желая лучше обеспечивать своих детей, она вернулась в школу.

Сегодня Смит Хейворд сказала, что довольна своим выбором, но честно призналась, что начать с нуля оказалось труднее, чем она ожидала.

Объявление

Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.

Содержание статьи

«Я люблю закон [и] я не чувствую себя несчастным, но … рынок ожидает, что вам будет от 25 до 30 лет, он не ожидает, что вы будете человеком с иждивенцами и ипотекой, » она сказала.

Средний возраст — это период, который обычно ассоциируется с годами пика заработка работников, стабильностью карьеры, а также финансовыми и личными обязательствами, которые могут сделать изменения непрактичными или недосягаемыми. Но смена карьеры на этом этапе жизни — не такая уж редкость, говорят канадские карьерные тренеры и эксперты по переподготовке.

Хотя нет данных о том, сколько канадцев меняют свою карьеру в среднем возрасте, это то, что может рассмотреть большее количество людей в связи с пандемией.Прошлым летом опрос, опубликованный кадровым агентством Robert Half, показал, что 47 процентов канадских сотрудников переосмысливали свои позиции во время пандемии, и 29 процентов из этих людей заявили, что хотели бы занять более значимую или приносящую удовлетворение должность.

Объявление

Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.

Содержание статьи

Исследование, недавно опубликованное LifeWorks и Deloitte Canada, показало, что желание перемен также распространяется на руководителей высшего звена, то есть на одну или две ступени ниже генерального директора.Более половины опрошенных руководителей заявили, что рассматривают возможность ухода, выхода на пенсию или «перехода» на новую должность.

«Многие люди приняли решение вернуться в высшее учебное заведение для повышения квалификации или переподготовки, или полностью изменить направление [из-за пандемии]», — сказал Филип Стинкамп, президент Royal Roads University, в первую очередь онлайн-академического учреждения, которое изначально была основана для профессионалов среднего звена, которые хотели вернуться в школу и нуждались в гибкости. Средний возраст магистрантов Royal Roads — 37 лет, докторантов — 46 лет.

Объявление

Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.

Содержание статьи

Стинкамп сказал, что некоторые зрелые студенты стремились приобрести навыки, которые сделают их карьеру более устойчивой к экономическим потрясениям. Но у других могла быть другая мотивация в течение года трансформации.

«Я думаю [другие] были предупреждены о некоторых ключевых проблемах, с которыми мы сталкиваемся как общество, таких как изменение климата.… [И] все, что происходило в прошлом году вокруг расовой и социальной справедливости, привлекло внимание многих людей к возможностям, которые могут появиться в этих конкретных областях », — сказал он, отметив, что в университете наблюдался значительный рост экологические программы и программы устойчивого развития, а также гуманитарные исследования и исследования в области правосудия.

Сара Смитон, тренер среднего возраста из Торонто, которая сменила карьеру в 48 лет, сказала, что видит несколько общих причин среди своих клиентов, которые выбирают новый карьерный путь — до или во время пандемии.Некоторых либо уволили, либо увлекло сокращение штата; некоторые сгорели или ушли в отпуск по болезни; а другие, после десятилетий выполнения одной и той же работы, пересматривают свои приоритеты или хотят новой задачи.

Объявление

Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.

Содержание статьи

«Многие из нас просто отметили список того, что следует, и не особо долго размышляли», — сказала она.«И [мы] подходим к этой стадии, когда у многих из нас возникает ощущение:« Вау, мне 40, 50, 60… делаю ли я то, что хочу делать? » Я тот, кем хочу быть? »

Вау, мне 40, 50, 60,… делаю ли я то, что хочу? Я тот, кем хочу быть?

В Palette Skills, национальной некоммерческой организации, которая помогает канадцам повышать квалификацию для работы в сфере высоких технологий, главный исполнительный директор Арвинд Гупта сказал, что видит другую группу лиц, меняющих середину карьеры: тех, кто работал в более нестабильных отраслях. и иметь хватку, чтобы добиться успеха в быстрорастущем технологическом секторе Канады, но не опыт.

Palette, которая получает большую часть своего финансирования от федерального правительства, предлагает четырехнедельный учебный лагерь по продажам технологий и 12-недельную учебную программу по кибербезопасности. Гупта сказал, что в рамках своего курса по продажам технологий организация нацелена на работников среднего звена, которые не работали в сфере технологий.

Объявление

Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.

Содержание статьи

«На самом деле, когда вы впервые заканчиваете школу, компании гораздо охотнее смотрят на вас, не имея опыта работы.Чем дальше вы продвигаетесь по карьерной лестнице, тем больше вас оценивают на основе опыта », — сказал он, приводя пример человека, имеющего десятилетний опыт работы в розничной торговле, которого, несмотря на его опыт продаж, могут отказаться от работы в технических продажах. «[Наши программы] контекстуализируют эти навыки для секторов, где они отчаянно нуждаются в людях».

Пандемия только увеличила потребность в программах переподготовки, таких как Palette. По данным Статистического управления Канады, рабочие места, которые пострадали больше всего, в том числе должности в секторе услуг, розничные продажи, офисные работники, сталкиваются с наибольшим риском трансформации из-за автоматизации и цифровизации.

Объявление

Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.

Содержание статьи

Заместитель управляющего Банка Канады Тимоти Лейн признал, что некоторые из этих рабочих мест могут не вернуться после пандемии благодаря широкому распространению технологий в этих секторах за последний год. В то же время квалифицированные технические работники пользуются еще большим спросом.

Дэвид Коуэн — один из канадцев, движущихся на восходящей волне высоких технологий и стремящихся к новой карьере.53-летний Коуэн обучался геологии, морской геоматике и дистанционному зондированию, но годами пытался найти работу на полную ставку в своей области, вместо этого работая по ряду контрактов. В 2018 году у его жизни «упало дно». Вынужденный заниматься серфингом на диване и без машины, Коуэн работал уборщиком и в ночную смену до августа прошлого года, когда он натолкнулся на трехмесячную программу продаж технологий в школе переподготовки Uvaro в Торонто. «Это был первый проблеск того, что есть выход из моей ситуации», — сказал он.

Объявление

Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.

Содержание статьи

После программы Коуэн получил удаленную трехмесячную стажировку в Easy Projects, компании-разработчике программного обеспечения из Торонто, где его обучали через холодные звонки по продажам. Это привело к тому, что он стал работать в компании на полную ставку. «Дела идут [сейчас] очень хорошо», — сказал он.

Один из препятствий, с которым работники могут столкнуться при смене карьеры, — это финансовое положение, — сказала Лианна Кракауэр, тренер по вопросам карьеры и лидерства из Торонто, которая обычно работает с людьми, которые планируют сделать изменения примерно в середине своей карьеры, которую она определила как примерно возраст 35 и 55.

Смит Хейворд назвал это серьезной проблемой. «В то время мои дети были не такими уж старыми, и я [думала]:« Я собираюсь потратить все эти деньги на юридический факультет, и они могут пойти на их образование », — сказала она. «Это был невероятный источник вины. Но я мать-одиночка, и мне пришлось переосмыслить это как «вы расширяете возможности как кормилец для семьи».

Реклама

Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.

Содержание статьи

Ее опасения оказались необоснованными — она ​​получила стипендию для одиноких родителей, а ее хорошие оценки заслуживают стипендий за академические достижения.

Другой барьер, на который указали тренеры, был ментальным — страх, что собаку среднего возраста нельзя научить новым трюкам. Некоторые люди, сменившие карьеру в среднем возрасте, также рассказали, что чувствовали себя неуместно в классе или на работе.

«Когда я впервые вошла в класс [в Летбридж-колледже], меня обрадовали взгляды этих студентов», — со смехом сказала Лаверн Уэллс, 56-летняя выпускница бакалавриата по программе менеджмента Университета Атабаски.«Они выглядели немного удивленными. Я чувствовал себя неуверенно, но не думаю, что это было их намерением ».

После 20-летней карьеры в жилищном строительстве первых наций, с ее собственным сообществом, племенем крови и соседней нацией Пийкани в Альберте, Уэллс прошла курсы повышения квалификации в Летбриджском колледже, прежде чем вернуться в школу в 2016 году, чтобы получить степень в Атабаске. онлайн.

Объявление

Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.

Содержание статьи

Она много лет думала о возвращении в школу и в конце концов решила переехать после того, как ее трое детей достигли совершеннолетия, и она изо всех сил пыталась получить повышение, несмотря на необходимый опыт работы.Уэллс подала заявку на получение гранта от правительства на открытие собственного консультационного бизнеса, направленного на оказание помощи жилищным департаментам коренных народов в улучшении услуг.

По словам Кракауэра, возможность столкнуться с эйджизмом в рабочей силе реальна. Те, кто сменил карьеру в середине карьеры, иногда сталкиваются с предположениями работодателей о том, что они не будут гибкими или не смогут учиться на работе, или что их найм может стоить слишком дорого, и что им следует быть готовыми встретить эти опасения лицом к лицу.

Гупта, однако, отметил, что «более зрелые таланты», вероятно, быстро выиграют на новых должностях благодаря многолетнему опыту работы.

Объявление

Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.

Содержание статьи

Прошлая жизнь и опыт работы часто говорят и дополняют чью-то новую карьеру, отметили эксперты.

Для 49-летнего Бенджамина Моргана связь между его первой и второй карьерой очевидна. Морган начал свою карьеру в качестве фельдшера в Калгари, но знал, что хочет сменить фокус, когда начал работать в Службе государственным образовательным работником, и эта роль была связана с общением с общественностью и местными СМИ.

«Я любил [работу], я действительно хорошо в ней…. Я нашел свое призвание», — сказал он. «Я просто продолжал говорить себе:« Чувак, это то, чем я действительно хочу заниматься ».

После того, как Морган перешел на другую работу по связям с общественностью, Морган не получил должного внимания, поэтому в 2011 году он поступил в магистратуру Royal Roads в области профессиональных коммуникаций. Два года спустя, когда он должен был закончить университет, City из Калгари нанял его в качестве нового суперинтенданта по кризисным коммуникациям.

Объявление

Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.

Содержание статьи

1. Две стороны технологий: квалифицированные таланты востребованы, в то время как другие рабочие места должны быть ликвидированы после пандемии

2. Технологические компании хотят, чтобы рабочие работали быстрее, поэтому они разрабатывают свои собственные микрокредиты в колледжах, университетах

3. Летом после увольнения босс тоже уходит

4. Как технологии делают следующий этап найма более человечным

Он присоединился как раз вовремя: три месяца работы, наводнение в Калгари , а бывшему ЕМТ было поручено возглавить городские коммуникации, когда он работал по эвакуации жителей.Его также вызвали для оказания помощи во время лесных пожаров в Форт-Мак-Мюррей в 2016 году, и в настоящее время он оказывает помощь в ликвидации последствий разрушительного пожара в Литтоне, Британская Колумбия. Морган, который сейчас управляет собственной фирмой и преподает на полставки в Royal Roads, сказал, что его новая карьера позволила ему совместить его страсть к связям с общественностью с его предыдущим опытом управления «стрессовыми ситуациями и ситуациями, вызывающими повышенную озабоченность».

Объявление

Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.

Содержание статьи

Смит Хейворд, тем временем, сказала, что ее журналистская работа повышает ценность ее юридической практики. А ее жизненный опыт разрыва отношений, совместного воспитания и воспитания подростков дает ей уникальное представление о проблемах, с которыми могут столкнуться ее клиенты по семейному праву. «На мой взгляд, должно быть совершенно очевидно, насколько моя предыдущая жизнь обогатила мою работу», — сказала она. «Тот факт, что у меня есть опыт, который действительно отличает меня… [и] делает меня намного лучшим юристом.”

Финансовый пост

• Эл. Почта: [email protected] | Twitter: kelseyarolfe

_____________________________________________________________

Если вам понравилась эта история, подпишитесь на новости FP Work.

_____________________________________________________________

Поделитесь этой статьей в своей социальной сети

Реклама

Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.

Подробный отчет об инновационной экономике от The Logic, предоставленный вам в партнерстве с Financial Post.

Главные новости Financial Post

Подпишитесь, чтобы получать ежедневные главные новости от Financial Post, подразделения Postmedia Network Inc.

Нажимая кнопку регистрации, вы даете согласие на получение вышеуказанного информационного бюллетеня от Postmedia Network Inc. Вы можете отказаться от подписки в любое время, щелкнув ссылку для отказа от подписки в нижней части наших электронных писем.Postmedia Network Inc. | 365 Bloor Street East, Торонто, Онтарио, M4W 3L4 | 416-383-2300

Спасибо за регистрацию!

Приветственное письмо уже в пути. Если вы его не видите, проверьте папку нежелательной почты.

Следующий выпуск главных новостей Financial Post скоро будет в вашем почтовом ящике.

Комментарии

Postmedia стремится поддерживать живой, но гражданский форум для обсуждения и поощрять всех читателей делиться своим мнением о наших статьях.На модерацию комментариев может потребоваться до часа, прежде чем они появятся на сайте. Мы просим вас, чтобы ваши комментарии были актуальными и уважительными.